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如何把中年危機轉變為中年機遇?

來源:如有侵權請聯系177450557 時間:2020-11-18 作者:周小隱 瀏覽量:

在《脫口秀大會》第三季中,呼蘭講的中年危機的段子引起了很多職場人的共鳴:馬云33歲創立阿里巴巴,任正非43歲創立華為,剩下還有72歲的姜子牙,留給我們中年人大器晚成的機會不多了。


是的,留給我們中年人的機會不多了,不管是被動還是主動,在我們的職業生涯中總會經歷一些危機,尤其是中年危機。


如何應對中年危機,將中年危機轉變為中年機遇呢?


你需要學會走路。

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首先來看看中年危機是怎么形成的?


以幸福感作為衡量標準,人類普遍存在中年危機現象。經濟學家通過大量數據分析發現,人的幸福水平隨著年齡的增長,呈現為先下降后上升的U型:和青年階段、老年階段相比,30-35歲開始人的幸福水平呈下降趨勢,40-55歲之間的中年人幸福水平最低。


人類之所以存在中年危機現象和U型幸福曲線的規律,一定程度上是天性使然。在人生的上半場,很多人都會有一種樂觀的偏見。人們對幸福的預期太高,而真實的幸福感又達不到,由此產生的失望情緒會壓低生活滿意度,使得幸福曲線持續下行,由此產生了中年危機。


那么,既然中年危機不可避免,我們該如何拒絕中年危機,將中年危機轉變為中年機遇,把自己活成一道光呢?


01


沒有用不上的技能



存在即合理,只要是你擁有的技能,沒有用不上的地方。不妨轉變一下思維,沒用的過去可能會成為一種優勢,業余愛好往往會帶來寶貴的思維靈活性和洞察力。你不知道你的過去當中又什么東西會有效,所以我們要學會把握人生的第二次機會。


我們自己在慣性當中的時候,都會覺得沒用,我就這么點出息,就是喜歡打打游戲刷刷劇之類的小玩意兒,你可能覺得打游戲有什么出息?浪費時間,耗費生命,其實,你不知道其中蘊藏著的巨大的價值。無論你做什么,你從前的積累絕對不會白白浪費,它們會無一例外的,成為你在新領域中的優勢。


向陽生涯之前有一位客戶朱小姐,他是一名大學的行政人員,每天工作都是一些繁瑣雜事,很枯燥,沒什么進步的空間,她覺得自己是個小透明。


但是她有一個愛好:喜歡打游戲。結果碰上她們學院改革,開設了一門遠程課程,很多人在線學習他們的課程。


有一次教授們開會的時候,大家都在抱怨說這個遠程課程對應的論壇太難管理了,里面的人素質不一,很多人在論壇上發表怪論、人身攻擊、說臟話等等。這時朱小姐在旁邊插了一句:水軍是要管的。教授們驚訝了,什么叫水軍?你有這個管理水軍的經驗嗎?她打游戲打了十幾年,非常熟悉這塊,學校就給她升職做這門課程的網絡管理。


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無論什么領域,學習得越深入,高手之間的差異就會越小,競爭就越激烈,而真正拉開你與別人差距的,往往都來自于你對其他領域的了解和認識,不需要很精通,只需稍稍勝過其他人,你就可能獨占鰲頭。所以千萬不要小看你擁有的其他技能,它很可能成為助力你成功的臨門一腳。


02


改變從前的技能結構



現在,我們所在的這個時代是烏卡時代(英文命:VUCA,四個首字母分別代表不穩定、不確定、復雜、模凌兩可),在這樣多變不確定的環境下,學習早已不限制于青少年讀書時期了,學習的一個最重要態度是——終身學習。


什么是終身學習?


并不是單純時間意義上的活到來學到老,而是一種全新的學習模式:技能迭代。


傳統上,職業發展被認為具有T型軌跡,T型人才指專業型人才,就是你有很好的基礎知識,有廣泛的涉獵,但你只有一項技能優勢。而在新加坡,卻倡導一種“π”型的職業打造方法,即掌握兩個深層知識領域,同時通過其他領域的一般知識和能力來達到平衡。


做個形象一點的比喻,T型人才好比一條腿走路,π型人才則是兩條腿走路,有兩個深入的技能,一個是與工作相關的第一技能,另一個是與你的興趣、激情、天賦相關的第二技能。當我們碰到職業危機的時候,你的第二技能很可能會成為第一技能,幫你渡過難關,然后你再繼續培養自己的下一步激情,找到替代的第二個技能。這樣你的職場生涯才能夠不斷迭代,你的人生才能夠持續打怪升級。


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舉個例子,比如《樊登讀書會》的創始人樊登老師,就是很典型的π型人才職業發展,當年他在大學當老師,講課是他的第一職業技能,但在上課之余,他還有一個興趣愛好:講書。這是他的第二技能。


2013年,他創立了樊登讀書會,第二技能的講書就變成了他的主打工作,轉變成了第一技能。但他并沒有因此停止前進,今天,他在做講書人的同時,又在繼續培養自己的新的第二技能,比如管理、寫作等等。

樊登老師就是這樣不斷地向前邁步,成為一個在職場上不斷前進的巨人。



03


避免職業生涯一成不變、止步不前



人到中年,有一份看似穩定的工作時不要懈怠,要警惕職業生涯的止步不前,有時候你所滿足的這種穩定狀態會在某一時刻崩潰坍塌,讓你猝不及防。學如逆水行舟,不進則退,嘗試學習新東西,讓自己有一種霸道的進攻態勢,不斷豐富自己、壯大自己、武裝自己,最終成為職場上的巨人,笑傲江湖。


那么如何能讓自己的職業生涯不斷前進呢?


在很多來向陽生涯咨詢的迷茫的中年職場人,向陽君發現他們都有一個共同點:他們不知道,也沒意識到要為自己規劃一下職業生涯。CCDM中國職業規劃師跟他們交流溝通下來,發現他們身上都潛藏著很多出色的技能,但受到思想觀念的局限,或是思維模式的局限,或是環境因素的影響,導致他們不敢去探索,不敢把自己身上潛藏的技能拿出來使用,所以始終用一只腳單腳跳,這一跳就跳了十多年,一直跳到了中年。他們問現在怎么辦?


那就請你把另外一只腳放下來,試著往前走一步。你并不缺胳膊少腿,對不對?沒病,走兩步。金雞獨立再好看也只能站在原地,沒有前進和發展。


不敢走?不知道怎么走?心里沒底?


沒事,讓職業規劃師為你規劃一下,保證讓你走得舒坦順暢。

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也許你會說,我真的就只有當前工作這一個技能,再沒有其他技能了,怎么辦?


那也簡單,學啊。只要你醒悟了,無論什么時候起步都不晚;越是猶豫不決,剩下的時間就越少。你總有自身的興趣愛好吧?從興趣和自身優勢出發,慢慢挖掘培養,在工作之外慢慢積累。去讀一個興趣班看看?去考一個相關證書試試?慢慢的就學起來了,發展起來了。


請不要說你沒時間,要加班、要家務、要帶娃。向陽君只有一句話:時間就像乳溝,擠擠總是有的。再不行去跟羅志祥學一學時間管理。


通常,我們會對自己未能掌控的事情感到焦慮,但焦慮只是結果,產生這種結果是因為你沒有對這件事進行思考和規劃。當你懂得運籌帷幄了,那你的生涯就能決勝千里,你的中年就不再是一種危機,而變成了前景廣闊的機遇。


優于別人并不高貴,高貴的應該是優于過去的自己。共勉。



End






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